Kanban

Conceito: é uma metodologia que utiliza um quadro de informações com fácil visualização, que rapidamente se comunica com o colaborador nas estações de trabalho.

Na prática, o Kanban vale-se de papéis de cores variadas que são dispostos, por padrão, em 3 colunas: Fazer (To Do); Fazendo (Doing); Feito (Done). Dessa forma, os papéis são movidos de coluna à medida que as atividades se desenvolvem, podendo assim ser acompanhadas com mais agilidade. Lembrando que o Kanban por si só não é funcional, pois depende de uma filosofia por trás dele, a exemplo do Sistema Toyota de Produção.

Utilização na Plataforma: pode ser utilizado a partir do Quadro de Projetos e do Quadro de Encaminhamentos, ambos possuem disponibilidade de filtro e de mudança de coluna a depender do andamento da atividade, considerando datas, status ou status informado. O primeiro respeita a relação com a entidade de página e permite escolher, em configurações, qual nível de informação será exibido nele. O segundo se relaciona com o usuário logado, desde que este seja criador ou responsável pelos encaminhamentos.

Referências: EGESTOR. Kanban: O que é, como funciona e como implementar esse método. 2020. Disponível em: https://blog.egestor.com.br/kanban/ Kanban: O que é, como funciona e como implantar esse método

OHNO, Taiichi. O Sistema Toyota de Produção: além da produção em larga escala. Bookman, 1975;