OKR - Objectives and Key Results

Conceito: OKR é a sigla para Objectives and Key Results (Objetivos e Resultados-chave em português). É uma metodologia de gestão que ajuda a garantir que a empresa concentre esforços nas mesmas questões importantes em toda a organização. Um objetivo (O) é O QUE deve ser alcançado e devem ser inspiradores. Os resultados-chave (KR) estabelecem COMO chegar ao objetivo e devem ser específicos e limitados pelo tempo. É fundamental que os resultados-chave sejam realistas e mensuráveis.

Utilização na Plataforma: as entidades podem ser organizadas por objetivo e resultados-chave (níveis 1 e 2, por exemplo). Os resultados podem ser mensurados numericamente através dos indicadores e associados aos resultados-chave.

Referências:
DOERR, John. Avalie O Que Importa: Como Google, Bono Vox e A Fundação Gates Sacudiram O Mundo Com Os Okrs. [S. l.]: Alta Books, 2019.

PERIN, Bruno. OKRs: o guia completo da metodologia de planejamento. Portal Administradores, 5 jun. 2020. Disponível em: https://administradores.com.br/artigos/okr-um-guia-completo-da-metodologia-de-planejamento-das-empresas-mais-admiradas-do-mundo. Acesso em: 6 jul. 2020.